Hass Perú refuerza sus prácticas como empresa socialmente responsable

La agroindustrial Hass Perú implementó un sistema de gestión ético y laboral basado en los estándares internacionales para evidenciar su responsabilidad social empresarial y comercio ético a lo largo de su cadena de producción.

Este modelo de gestión sigue los lineamientos del código de Base ETI, el cual garantiza un ambiente seguro y saludable para los colaboradores asegurando la libertad de empleo, una remuneración digna y el respeto a los derechos laborales, el no trabajo infantil, entre otros; reforzando así las buenas prácticas de responsabilidad social de la empresa.

“Como Hass Perú nos preocupamos por brindar a nuestros colaboradores un trabajo digno y de acuerdo a las normativas del Estado porque reconocemos que ellos son la parte más importante de nuestra empresa”, recalcó la jefa de Recursos Humanos, Magaly Ávila.

Gracias a la implementación de este sistema de gestión, Hass Perú logró certificarse como miembro del Sedex Members Ethical Trade Audit- SMETA (Auditoría de comercio Ético a Miembros Sedex), luego de que la empresa acreditada SIPASS revisara minuciosamente su cadena de valor y verificara el alto nivel de compromiso de la empresa para con sus trabajadores. A este logro se le suma la reciente obtención de la certificación TESCO, la cual le permite ser un proveedor autorizado de la cadena de supermercados más importante del Reino Unido.

“Estamos implementando poco a poco mejoras importantes, queremos que nuestros colaboradores se sientan seguros y tranquilos en la empresa por eso, lograr la aprobación y la certificación como miembros SMETA en temas de responsabilidad social y comercio ético es un orgullo para todo el equipo de Hass Perú”, finalizó Magaly Ávila.